채용정보

채용진행정보

 
      
 

 

  

     O 모집방법

 

         1. 공개채용

 

         2. 상시채용 : 우수한 인재의 확보를 위해 언제든지 지원할 수 있는 열린 채용

 

     O 홍보방법 

 

         1. 신문광고 및 인터넷 홈페이지, PC 통신, 학교장 추천

 

     O 전형방법

 

구      분

전  형  방  법

1 차

 서류전형

2 차

 부서장 실무면접

3 차

 임원 인성면접

4 차

 신체검사

 

     O 제출서류

 

         1. 입사지원서( 당사 소정양식 )

 

         2. 고등학교 생활 기록부
 

         3. 최종학교 성적 증명서( 대학원 졸업자는 대학 성적 증명서 포함 )

 

         4. 자격증 사본( 소지자에 한함 )

 

     O 채용부문

 

         1. 사무관리직, 생산직, 기술직, 연구 개발직

 

     O 부서배치 원칙

 

         1. 신입 사원은 3개월간 현장 O.J.T 후 개인별 면담을 거쳐 본인 희망과

 

            적성을 고려하여 배치.